Vacature: Jongerenbestuurder Het Entrepot

zoeken jongerenbestuurders die de stem en leefwereld van jongeren in ons bestuur brengen! Waak mee over de werking, programmatie en het beleid.

Het Entrepot is een open jongerencultuurhuis voor alle Brugse jongeren die op zoek zijn naar creatieve energie, naar een kader om zich te ontplooien en zichzelf te verrassen. Als jongerenbestuurder zorg je voor een authentieke stem van onze doelgroep in strategische beslissingen en help je ons beter aansluiten bij de realiteit van jongeren in Brugge. Je vertaalt trends, behoeften en uitdagingen van jongeren naar relevante inzichten voor Het Entrepot en adviseert over projecten, activiteiten en beleid. 

Wie ben je?

• Je hebt affiniteit met Brugge en de brede regio. 
• Je hebt affiniteit met jeugd & cultuur (=jeugdcultuur).
• Je bent maximaal 28 jaar. 
• Je bent onafhankelijk (geen lidmaatschap van een politieke partij).
• Je hebt een kritische blik die je constructief kan communiceren.
• Je gaat discreet om met informatie als de context dat vraagt. 

Waar engageer je je toe? 

• Je draagt actief bij aan de koers en ontwikkeling van de organisatie.
• Je bent aanwezig bij circa 4 algemene vergaderingen per jaar.
• Je denkt mee, neemt initiatief en durft besluiten te nemen.
• Je handelt integer en in het belang van de organisatie.
• Je werkt constructief samen met medebestuurders.

Dit mag je verwachten 

• Je geeft input en krijgt de mogelijkheid om bij te dragen aan beslissingen die de organisatie en jongerencultuur vooruit helpen.  
• Je proeft als jongere van een bestuursmandaat; je versterkt je kennis op het gebied van strategie, organisatieprocessen, begroting en jaarrekening.  
• Een jaarlijkse bedanking voor vrijwilligers en bestuurders! 
• Je versterkt je netwerk binnen de jeugd- en cultuursector. 
• Je bent een officiële bestuurder van Het Entrepot.
• Een jongerenbestuurders-mandaat vervalt automatisch wanneer je 30 jaar wordt. 

Meer info – interesse of ken je iemand?

Laat het weten via lander@hetentrepot.be. 

Dit is een doorlopende oproep: de kandidatuur wordt voorgelegd ter goedkeuring op het bestuursorgaan, als er op het moment van je kandidatuur geen plaats beschikbaar is, nemen we je op in een reservelijst en contacteren we je zodra er een plek vrijkomt.